El Senado de México aprobó una reforma laboral que reducirá la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas, en una decisión que marca un cambio histórico en el esquema laboral del país y que vuelve a poner en debate el rumbo que toman las reformas en América Latina. La iniciativa fue respaldada por una amplia mayoría y ahora deberá continuar su tratamiento en la Cámara de Diputados para quedar definitivamente sancionada.
La propuesta establece una reducción gradual del tiempo de trabajo. A partir de 2027 la jornada semanal comenzará a bajar de manera progresiva hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Según el texto aprobado, la disminución no implicará recortes salariales ni pérdida de derechos adquiridos, y apunta a mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores formales que hoy cumplen jornadas de hasta 48 horas semanales.
Desde el oficialismo mexicano sostienen que la reforma responde a una deuda histórica con la clase trabajadora y que busca equiparar al país con estándares laborales que ya rigen en otras economías. Argumentan que menos horas de trabajo no solo permiten mayor descanso y tiempo para la vida familiar, sino que también pueden impactar positivamente en la productividad y en la salud física y mental de los empleados.
La oposición, en cambio, planteó dudas sobre la implementación y sobre el impacto que podría tener en pequeñas y medianas empresas. También hubo cuestionamientos sobre el alcance real de la medida en un país donde una parte importante de la población trabaja en la informalidad y, por lo tanto, queda por fuera de la protección plena de la ley.
El debate en México también incluyó discusiones sobre aspectos técnicos, como la regulación de las horas extra y la posible falta de garantía de dos días completos de descanso semanal, algo que sindicatos y organizaciones laborales consideraron insuficiente pese a la reducción de la jornada. Según el texto aprobado, las horas extra podrán extenderse hasta 12 horas semanales, un punto que generó cuestionamientos sobre la verdadera dimensión de la mejora en la calidad de vida de los trabajadores.
La aprobación en el Senado ocurre en un contexto regional atravesado por discusiones intensas sobre reformas laborales. Mientras México avanza hacia una reducción de la jornada, en Argentina el debate laboral actual está marcado por proyectos que apuntan a flexibilizar las jornadas, modificar la negociación colectiva y limitar ciertas garantías sindicales, en medio de protestas masivas y fuertes críticas de sindicatos y movimientos sociales. A diferencia de la medida mexicana, que busca reducir el tiempo de trabajo sin afectar los salarios, el debate argentino gira en torno a ajustes que muchos consideran recortes de derechos, lo que evidencia un contraste profundo entre los enfoques laborales de ambos países.
El proceso legislativo continuará ahora en la Cámara de Diputados, donde los diputados deberán revisar el texto aprobado por el Senado y decidir si lo ratifican o introducen cambios. Para los defensores de la reforma, la aprobación en el Senado representa un paso significativo hacia la consolidación de una jornada de trabajo más humana y equilibrada, que reconozca la importancia de equilibrar las responsabilidades laborales con la vida personal y familiar.
En México, donde por décadas la jornada laboral ha sido de 48 horas, la aprobación de este cambio marca un hito en derechos laborales. El objetivo del gobierno es que al finalizar este proceso, cerca de 13,5 millones de trabajadores formales se vean directamente beneficiados por la reducción del tiempo de trabajo semanal. Analistas destacan que, aunque la reforma es gradual y tiene vacíos legales, envía un mensaje claro sobre la prioridad de los derechos laborales en la agenda política, en contraste con otros países de la región donde los ajustes y la flexibilización siguen siendo la norma.