El conflicto docente en Tucumán escaló esta semana tras una nueva ronda de negociaciones entre los gremios y el Poder Ejecutivo provincial. El jueves 26 de febrero, el congreso provincial de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) resolvió rechazar la última propuesta salarial realizada por el Gobierno y convocó a un paro de actividades por 24 horas para el próximo martes 3 de marzo, fecha en la que estaba previsto el inicio del ciclo lectivo 2026 en la provincia.
La decisión se tomó en medio de reuniones encabezadas por el ministro de Gobierno y Justicia, junto a representantes del Frente Gremial Docente, que reúne a varios sindicatos del sector. Según detallaron desde la administración provincial, la oferta incluía un aumento sobre el salario básico —que llevaría el sueldo inicial docente a alrededor de $870.000 en febrero con la diferencia en planilla adicional— y un incremento adicional en marzo que podría ubicar el salario inicial cerca de $970.000, además de incrementos en asignaciones familiares y ayuda escolar.
Sin embargo, desde ATEP consideraron que esa propuesta no responde a las necesidades reales de los trabajadores de la educación, especialmente en un contexto de pérdida de poder adquisitivo por la inflación. El secretario general del gremio, Hugo Brito, recordó además que el lunes 2 de marzo el sindicato adherirá al paro nacional convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), lo que sumará dos jornadas consecutivas sin actividad en las escuelas provinciales.
La medida de fuerza de ATEP llega en un momento delicado para el sistema educativo local, ya que la posibilidad de iniciar las clases se ve fuertemente comprometida. Algunas autoridades educativas habían adelantado que, debido al paro nacional docente del 2 de marzo, el inicio formal del ciclo lectivo se postergaría al martes 3 de marzo. Con la confirmación del paro provincial ese mismo día, la incertidumbre se profundiza.
El rechazo gremial se enmarca dentro de un contexto más amplio de reclamos por mejores condiciones salariales y defensa de derechos laborales, que también incluye la crítica al Gobierno nacional por políticas que, según los sindicatos, han afectado el financiamiento educativo, las paritarias y beneficios para los docentes. Desde ATEP han expresado que, aunque mantienen “vocación de diálogo”, se mantienen firmes en exigir una propuesta que considere la canasta básica y necesidades reales de los trabajadores de la educación.
Mientras tanto, otros gremios docentes de la provincia tuvieron posiciones distintas: algunas organizaciones aceptaron la oferta salarial del Gobierno y se preparan para firmar acuerdos, lo que marca una aceptación dispar entre los distintos sindicatos que participaron de las negociaciones.
La medida de ATEP, con unos 14.000 afiliados, podría alterar el inicio del ciclo lectivo en múltiples niveles y provocar una nueva ronda de negociaciones en los próximos días. Por lo pronto, las comunidades educativas, las familias y los estudiantes se preparan para una semana con medidas de fuerza y clases suspendidas.