La multinacional reforzó su apuesta por jóvenes universitarios con un programa inclusivo y flexible que busca ofrecer experiencias reales de trabajo y potenciar el desarrollo profesional.
Unilever lanzó oficialmente la edición 2026 de Únicxs, su programa de pasantías dirigido a estudiantes universitarios que están en los últimos años de sus carreras y buscan su primera experiencia profesional. La convocatoria ya está abierta y quienes quieran sumarse tienen tiempo para inscribirse hasta el 2 de marzo a través del sitio oficial de la compañía.
Las inscripciones ya están abiertas y se podrán realizar a través del portal oficial de la compañía
La iniciativa se presenta como una oportunidad para que jóvenes accedan a un entorno de trabajo que combina modalidad presencial y híbrida, con una carga de 20 horas semanales. Los pasantes seleccionados tendrán la posibilidad de integrarse a equipos vinculados a marcas populares como Skip, Cif, Rexona y Hellmann’s, participando de proyectos reales en áreas variadas como marketing, finanzas, ventas, cadena de suministro, recursos humanos, negocios digitales e investigación y desarrollo.
Desde Unilever destacan que este programa no es solo una primera experiencia laboral, sino también una “escuela” para formar a futuros líderes. Silvina D’Onofrio, responsable de Talent Acquisition y Employer Brand, remarcó que buscan perfiles curiosos, proactivos y con capacidad para trabajar en equipo.
La edición de este año pone un fuerte énfasis en la inclusión y la diversidad. La compañía incorporó dos alianzas estratégicas: una con la organización Sumate para integrar personas con discapacidad, y otra con Bisblick, una entidad que trabaja para que jóvenes accedan al primer título universitario y mejoren sus oportunidades de empleo. Estas colaboraciones buscan ampliar el alcance del programa y remover barreras que muchas veces limitan el ingreso al mundo laboral.
Los responsables del programa sostienen que esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para atraer y desarrollar talento joven en un contexto laboral donde la flexibilidad, el bienestar y las oportunidades concretas de crecimiento profesional son cada vez más valoradas.