Google apuesta por el talento sin título universitario y cambia las reglas del mercado laboral
El debate sobre la importancia de los títulos universitarios volvió a instalarse en el centro de la escena luego de que el CEO de Google afirmara que la empresa está contratando cada vez más personas sin formación académica formal, y que muchas de ellas “resuelven las cosas por sí solas”.La declaración refleja un cambio profundo en la forma en que una de las compañías tecnológicas más influyentes del mundo evalúa el talento. Durante años, Google fue sinónimo de exigencia académica y de búsquedas laborales orientadas a graduados de universidades prestigiosas. Sin embargo, esa lógica comenzó a modificarse.Según explicaron desde la propia compañía, hoy se priorizan las habilidades prácticas, la capacidad de resolver problemas, el pensamiento lógico y la autonomía por sobre la ...
